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為實(shí)現志德巖土2020-2024年“四五”規劃的戰略保障，加強公司人才隊伍建設，助力骨干層梯隊員工成長(cháng)，志德巖土2022年“鑄石計劃”于4月正式展開(kāi)。本年度“鑄石計劃”訓練營(yíng)在形式和內容上做了一些探索，通過(guò)組織學(xué)員主動(dòng)報名、配備管理導師、設置個(gè)性化培訓方案以及線(xiàn)上線(xiàn)下課程結合等方式，為各位學(xué)員帶來(lái)了不一樣的培訓體驗。

從開(kāi)營(yíng)至今訓練營(yíng)已經(jīng)按計劃開(kāi)展了4次管理提升、專(zhuān)業(yè)培訓等專(zhuān)題培訓課程以及1次讀書(shū)分享會(huì )活動(dòng)，所有學(xué)員都順利完成了本年度的學(xué)習任務(wù)。為進(jìn)一步考察骨干層梯隊成員的學(xué)習效果，公司于12月開(kāi)展了“鑄石計劃”線(xiàn)上年終總結。

小組錄制匯報視頻

在年終總結匯報中，各個(gè)小組為大家介紹了本組提案的背景，通過(guò)在工作中遇到的具體案例及問(wèn)題，深度剖析了其中的規律并為大家分享了成功的經(jīng)驗或問(wèn)題的解決措施。其中由高正磊帶領(lǐng)的“5Z”隊通過(guò)圖文并茂的形式向大家展示了公司成功中標“福溪功能區石橋片區主干道道路項目”及“螺髻山隧道工程項目”等案例，提出了市場(chǎng)轉型要從“改善客戶(hù)及項目結構，明確市場(chǎng)區域，提高員工專(zhuān)業(yè)度”等方面努力，為大家的工作帶來(lái)了新的啟發(fā)。隨后，各組管理導師結合公司實(shí)際情況對各組的提案進(jìn)行了總結，讓大家對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展有了多角度的學(xué)習和理解。

大家在培訓中的歡笑與收獲匯聚成了訓練營(yíng)中一幅幅生動(dòng)的畫(huà)面。經(jīng)過(guò)一年的學(xué)習和努力，各位學(xué)員都表示學(xué)有所獲，我們也希望大家可以悟有所動(dòng)，將學(xué)到的理論知識運用到實(shí)踐工作中去，在工作上不斷奮進(jìn)前行。

鑄石計劃培訓

歲月已展千重錦，新年再進(jìn)百尺桿。訓練營(yíng)的結束并不代表學(xué)習的停止，希望各位學(xué)員可以不斷學(xué)習，充實(shí)自身，用踏石有痕、抓鐵有印的干勁彰顯志德人的風(fēng)采和活力，推動(dòng)志德巖土走出新的篇章。

附：2022年“鑄石計劃”以小組為單位，以全年為培養周期，學(xué)員們通過(guò)活動(dòng)獲得積分，為最終獲得年度優(yōu)秀小組而奮斗。經(jīng)過(guò)一年的角逐，恭喜“5Z”隊、雄“7”隊、“干掉他”隊榮獲2022年“鑄石計劃”優(yōu)秀小組。同時(shí)也希望所有小組都可以不忘初心，砥礪前行。

第一名 【“5Z”隊】

第二名 【雄“7”隊】

第三名 【干掉他隊】