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2022年7月18日至7月22日，20位初出校園的校招員工懷揣著(zhù)對未來(lái)的夢(mèng)想與憧憬加入志德巖土校招員工訓練營(yíng)，開(kāi)啟了“有志者”的探索之旅。

“有志青年·懷德綻放”

志德巖土2022屆校招員工訓練營(yíng)合影留念

7月18日上午，志德巖土決策層、管理層參加了本次開(kāi)營(yíng)儀式，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理鄔相國先生首先代表董事會(huì )及管理層對2022屆校招員工的加入表示歡迎，并為大家介紹了志德巖土業(yè)務(wù)范圍、組織架構、發(fā)展歷程等內容。鄔總表示志德巖土在2022年迎來(lái)了自己的“十八歲”，這更意味著(zhù)成熟穩重、責任擔當。公司將始終圍繞“樹(shù)品牌、控風(fēng)險、建團隊”工作思路，提升團隊效率、提高企業(yè)效益。在當下經(jīng)濟形勢嚴峻、志德巖土二次創(chuàng )業(yè)的關(guān)鍵時(shí)刻，公司仍然會(huì )堅持對新員工的持續栽培。同時(shí)鄔總也對“有志者”們提出了要求，希望大家要保持危機意識、不斷努力學(xué)習，熟練掌握各項技能，以適應工作崗位對員工的各項要求，成為“有目標、有信心、有韌勁、有情懷”的“四有”青年。隨后，其他領(lǐng)導也為“有志者”們送上了期望與祝福，希望各位“有志者”進(jìn)入公司后可以直面困難，虛心學(xué)習，最終實(shí)現“有志青年、懷德綻放”。

總經(jīng)理致辭

領(lǐng)導致辭結束后，進(jìn)入了“有志者”的自我展示環(huán)節。各位“有志者”活力迸發(fā)，“鲅魚(yú)駙馬”、“快閃小王子”競相展現。小組展示更是別出心裁，“一路無(wú)組隊”、“乘風(fēng)破浪隊”等風(fēng)格各異的隊名無(wú)不彰顯著(zhù)他們獨特的個(gè)性與青春活力，為整個(gè)訓練營(yíng)的順利開(kāi)展奏響了序曲。

小組風(fēng)采展示

一杯拜師茶，一個(gè)深鞠躬，兩雙緊握的雙手，締結永遠的師徒情。拜師現場(chǎng)各位徒弟真誠的為師傅奉上拜師茶，不能到現場(chǎng)的師傅也通過(guò)小視頻的形式為自己的徒弟送上祝福和期望，相信在以后的工作中各位“有志者”們將用心聆聽(tīng)師傅的諄諄教導，修正身，走正路！不辜負師傅的教導和寄托。

徒弟敬上師傅茶

師徒合影

7月18日至19日，為校招員工量身定制的培訓正式拉開(kāi)帷幕，各職能部門(mén)、生產(chǎn)單位精心準備了培訓課件，內容涵蓋通識培訓、專(zhuān)業(yè)培訓等內容。課程培訓中各位主講老師通過(guò)案例分享、引導提問(wèn)的方式與大家積極互動(dòng)，答疑解惑。課后通過(guò)搶答游戲幫助大家加深印象，讓大家更快的融入公司。

事業(yè)部負責人介紹專(zhuān)業(yè)知識

“有志者”專(zhuān)心聽(tīng)講，認真記錄

“賦能共成長(cháng) 同路耀遠方”，7月20日下午“有志者”們參與了公司精心組織的拓展活動(dòng)?！巴黄品怄i線(xiàn)”讓大家意識到團隊合作對勝利的重要性，“華山論劍”則讓大家學(xué)會(huì )了如何在團隊中進(jìn)行信息與資源的共享達到多贏(yíng)，當所有“有志者”們團結一心，攜手并進(jìn)翻過(guò)“畢業(yè)墻”的那一刻，今天所有的付出與汗水都變得有意義了。

戶(hù)外素質(zhì)拓展活動(dòng)

我們畢業(yè)啦

7月21日，“有志者”們在人力資源管理部的帶領(lǐng)下前往公司所承建的項目進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習。項目經(jīng)理曾丹與項目同事們首先為大家進(jìn)行了安全教育培訓，明確安全在項目過(guò)程中的重要性。隨后帶領(lǐng)各位“有志者”前往項目現場(chǎng)，大家踴躍地提問(wèn)了關(guān)于施工工藝、流程、管理等各類(lèi)問(wèn)題，項目經(jīng)理都進(jìn)行耐心細致地介紹與探討。

安全教育培訓

項目現場(chǎng)學(xué)習

當天下午公司還邀請了往屆優(yōu)秀校招員工代表參加了項目交流分享會(huì )，面對這次難得的機會(huì )，各位“有志者”積極提問(wèn)，希望可以從各位前輩身上學(xué)習到寶貴的經(jīng)驗。各位代表也樂(lè )于為初入社會(huì )的“有志者”們解答關(guān)于工作和生活上的問(wèn)題，其中節能環(huán)保事業(yè)部王雙從自身經(jīng)歷出發(fā)為大家分享了自己在公司的心路歷程；勘察事業(yè)部吳限也以勘察工作為例告訴大家在工作中應該如何面對困難。每位前輩慷慨地分享自己工作上的心得體會(huì )，和大家共勉互勵，共同成長(cháng)。

往屆優(yōu)秀校招生交流分享會(huì )

7月22日上午，志德巖土決策層、管理層參加了此次校招訓練營(yíng)答辯會(huì )，各小組以志德巖土五大核心競爭力為主題進(jìn)行了結業(yè)答辯。經(jīng)過(guò)一周的學(xué)習與感悟，大家都充分闡述著(zhù)自己對公司核心競爭力的認知。此次的答辯會(huì )邀請了各小組進(jìn)行交互提問(wèn)，“如何踐行志德精神”、“如何在創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作中保持降本增效”等問(wèn)題的拋出讓答辯會(huì )現場(chǎng)思維的火花競相碰撞。公司副總經(jīng)理敖兵從項目現場(chǎng)材料的循環(huán)利用、勘察事業(yè)部總經(jīng)理李修鐸從勘察工藝改良等方面為大家分享了關(guān)于公司發(fā)展核心競爭力的實(shí)際案例等，讓大家有了更清晰的認知，現場(chǎng)歡笑聲、鼓掌聲連成一片，激發(fā)了在場(chǎng)的每一位同事。

答辯會(huì )現場(chǎng)

7月22日下午，人力資源管理部總經(jīng)理陳迪揚親自為每一位校招員工發(fā)放了“福利費”，希望各位“有志者”都能在志德巖土開(kāi)啟新的征程。隨后2022屆全體校招員工在現場(chǎng)奉上了自己精心準備的節目，大家的表演別開(kāi)生面，有人展示了獨特的地域風(fēng)采，有人展現了驚艷的歌喉，現場(chǎng)掌聲雷動(dòng)，將氣氛推向高潮。

最后，根據大家在訓練營(yíng)一周的表現，有5名新員工被評為“優(yōu)秀學(xué)員”，2名新員工被評為“優(yōu)秀班委”，所有學(xué)員都順利結業(yè)，人力資源管理部為本次校招員工頒發(fā)了證書(shū)。同時(shí)與各單位進(jìn)行了新員工交接，希望每一位“有志者”回到自己的崗位都能夠不忘初心，砥礪前行。

福利費發(fā)放

優(yōu)秀學(xué)員頒獎儀式

“有志者”全家福

人學(xué)始知道，不學(xué)非自然。為期一周的訓練營(yíng)已經(jīng)落幕，但是結業(yè)不是結束，未來(lái)更值得期待，我們相信各位“有志者”可以披荊斬棘、一往無(wú)前、爭做“千里馬”，志德巖土也將為各位提供更加廣闊的舞臺，筑夢(mèng)青春、揚帆起航！

以夢(mèng)為馬  不負韶華

愿大家綻放青春風(fēng)采

樹(shù)立遠大理想

啟航嶄新征程