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古人云：授人以魚(yú)，不如授人以漁。

對員工而言，培訓是企業(yè)給到員工的福利，幫助自己不斷提升，不斷“增值”。

對企業(yè)而言，培訓能持續更新員工的知識、技能、理念，是企業(yè)持續發(fā)展的力量源泉，是培養人才，提高員工素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力最為廣泛途徑。

一直以來(lái)，志德巖土高度重視梯隊人才建設和人才培養，努力打造學(xué)習型團隊，積極開(kāi)展各項培訓，將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結合，實(shí)現個(gè)人與企業(yè)共同成長(cháng)。為充分整合師資、課程、培訓時(shí)間及場(chǎng)地等資源，更加高效、科學(xué)地推動(dòng)培訓的運用與落地，自2021年起，志德巖土正式開(kāi)設“志德大講堂”。

“志德大講堂”作為公司以講促學(xué)、以學(xué)促干的重要載體，從師資到課程、從時(shí)間到考核，都進(jìn)行了系統且嚴謹的安排，在保證公司生產(chǎn)的同時(shí)，也幫助員工成長(cháng)：課程設計緊緊圍繞專(zhuān)業(yè)能力、管理能力、職業(yè)素養這三個(gè)志德巖土勝任素質(zhì)模型設計，全面培養與公司匹配的人才；師資由外部專(zhuān)家和優(yōu)秀內訓師組成，最大化的保障課程質(zhì)量；培訓時(shí)間固定為周四16:00-18:00或周日，便于員工更好的平衡工作與學(xué)習，提前做好參訓準備；訓后組織培訓考試，保障培訓效果的達成；培訓完成率和考試結果還將影響個(gè)人及團隊的發(fā)展與年度評優(yōu)，進(jìn)而強調學(xué)習的嚴肅性，也調動(dòng)了員工學(xué)習的積極性。

新年伊始，“志德大講堂”隆重開(kāi)講。公司副總經(jīng)理李陽(yáng)在開(kāi)講儀式上致辭。李總結合公司“四五規劃”，強調了人才對企業(yè)的重要性，闡述了培訓是企業(yè)靈魂的工程師、是企業(yè)騰飛的翅膀；同時(shí)，也表達了對所有員工快速成長(cháng)的期望。

大講堂的第一講由公司總工程師付博先生開(kāi)啟。付總是正高級工程師、四川省杰出青年勘察設計師，注冊土木工程師、注冊一級建造師。大師的開(kāi)講吸引了來(lái)自成都、云南、陜西、廣西、重慶、貴州、深圳、緬甸的110名勘察技術(shù)同事通過(guò)線(xiàn)上視頻和現場(chǎng)參與的方式來(lái)參加。

課堂中，付總運用豐富的案例，從“圖件審查常見(jiàn)問(wèn)題”、“文字報告審查常見(jiàn)問(wèn)題”和“關(guān)于加強勘察報告的審查意見(jiàn)”三方面具體講解了《勘察報告審查常見(jiàn)問(wèn)題》，實(shí)戰性非常強。同事們也積極參與其中，受益匪淺。

“志德大講堂”的開(kāi)講，標志著(zhù)公司向“四五規劃”中的戰略保障邁出了重要一步，也是志德巖土發(fā)展史上的重要里程碑。

2021年，公司會(huì )有更多同事加入到“志德大講堂”，且受益于大講堂?！爸镜麓笾v堂”必將成為志德巖土人才的搖籃！