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為加強公司人才隊伍建設，助力骨干層梯隊員工進(jìn)一步成長(cháng)與發(fā)展，志德巖土2023年“鑄石計劃”訓練營(yíng)于6月17日-18日在成都再次舉行專(zhuān)項培訓活動(dòng)。公司各部門(mén)及單位共六十余名骨干層梯隊人員通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下形式參加了此次培訓。

6月17日下午，訓練營(yíng)特邀請人力資源管理部總經(jīng)理陳迪揚、安全管理部總經(jīng)理吳大章分別為學(xué)員進(jìn)行課程講授。

人力資源管理部總經(jīng)理陳迪揚首先為學(xué)員講授了《骨干團隊的人力備忘錄》課程。陳老師從人才的選、育、用、留四大版塊出發(fā)，為大家講述了人力資源管理制度標準中的要點(diǎn)。課堂上陳老師和學(xué)員積極互動(dòng)，通過(guò)各種案例的首尾相接、環(huán)環(huán)互融，告訴大家在人才管理的不同版塊中需要分別扮演敏銳的評估者、細心的輔導者、有責任的領(lǐng)導者、勇敢的決策者四個(gè)角色。學(xué)員們在陳老師的講授下了解到四個(gè)角色之間互相區分但又相互貫通，對人力資源管理理念也有了更深入的學(xué)習，為做好人才的識別、培養及留用，建設人才梯隊化打好堅定的基礎。

隨后安全管理部總經(jīng)理吳大章為學(xué)員講授了《安全管理能力提升培訓》課程。對于建筑行業(yè)而言，安全管理是一個(gè)永恒的主題。課堂上，吳老師通過(guò)一個(gè)個(gè)鮮活的安全事故案例，為大家宣貫了建筑與市政行業(yè)現場(chǎng)安全與職業(yè)健康管理規范，并為大家解讀了房屋市政工程生產(chǎn)中安全重大事故隱患判定標準。通過(guò)這些案例吳老師告訴大家安全不是一個(gè)人的事情，公司全體員工都應該參與到安全管理的工作中去，營(yíng)造“人人重視、全員參與”的良好氛圍，公司上下需時(shí)刻保持警惕，不斷提高安全管理意識，才能保障企業(yè)的穩健發(fā)展。

職能助力課堂

6月18日，公司邀請NLP教練技術(shù)管理專(zhuān)家云潭老師繼續為學(xué)員們帶來(lái)了《問(wèn)題分析與解決》第二次課程。

課堂上云老師帶領(lǐng)各小組對第一次課程所探尋的問(wèn)題進(jìn)行進(jìn)一步的研討，引導學(xué)員們主動(dòng)思考、探尋根因。各小組通過(guò)頭腦風(fēng)暴、繪制魚(yú)骨圖等方法一步步抽絲剝繭，找到了問(wèn)題形成的多方因素，并通過(guò)分析圖表的形式為解決根因進(jìn)行了重要性排序。課后，學(xué)員們紛紛表示自己在不斷分析與探討中逐步掌握了問(wèn)題分析的技巧和方法，在面對其他問(wèn)題時(shí)也能運用所學(xué)的方法和技巧，為問(wèn)題的解決提供支持。

行動(dòng)學(xué)習課堂

鑄石計劃訓練營(yíng)的各項培訓活動(dòng)如期而至，公司相信各位學(xué)員能夠在聚焦專(zhuān)業(yè)的同時(shí)拓寬知識面，也希望大家可以始終保持學(xué)習的熱情，不斷完善自我，擁抱機遇與挑戰，攜手志德巖土走向更美好的明天。